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上海市中级职称网上申报倒计时 [原创 2008-08-27 13:46:57]  
上海市中级职称工程系列生物与医药、化工与原材料、机械与自动化、建筑设计与施工、医药、新材料与能源、计算机与信息技术等专业的网上2008年度中级职称评审网上截止时间是08年9月15日结束，请材料准备齐全的同志，早日网上申报，避免错过报名时间。报名地址：http://218.242.131.184/renshi/zc/index.html 职称评审条件：学历与资历条件（1） 中级职称获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理级职称工 作二年左...

 

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十年之内与十年之外的尴尬 [原创 2008-08-27 13:16:05]  
某君在某大型国有企业工作了28年，在2008年以后，劳动合同法已经正式实施。单位想摆脱为这个人签订无固定期限的合同。于是以该君在08年劳动合同自然终止为由，终止了该君的劳动合同。该君不服，认为企业不应该终止自己的劳动合同，应该单位为自己签订无固定期限的劳动合同。说自己已经工作了28年，应该早就是无固定期限劳动合同。于是，该君将企业告上劳动仲裁。企业答辩称，该企业已经没有该君的岗位，而且劳动合同也是自然终止的。按照相关的法律规定，支付经济补偿金；最后，仲裁裁决下来，支持该君回复劳动关系，...

 

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过渡期间经济补偿金的解析 [原创 2008-08-26 11:49:29]  
最近很多人事工作者弄不清楚在合同解除或者终止以后的经济补偿的算法搞得很糊涂。因为在劳动合同法四十六条里面讲到了月工资，并且规定了工资收入高于三倍的人在08年1月1号以后的限制。但是在劳动合同法的九十七条里面谈到本法施行之日存续的劳动合同在本法是时候解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿金年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行； 例如，某君在2007年2月进入上海某物流企业，劳动合...

 

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《劳动争议纠纷证据问题实证分析》 [原创 2008-08-22 14:30:45]  
《劳动争议纠纷证据问题实证分析》招生简章 9月18日 上海（ 上午9:00-16:30） 讲师：上海市高级人民法院武法官 前言 2008是中国的企业最难过的一年，原材料涨价，劳动合同法实施以后人力成本明显上升，员工的维权意识明显增强，甚至有劳动者为了8元钱去跟企业...

 

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国家职业企业培训师资格认证培训（双证班）热招中 [原创 2008-08-22 10:47:59]  

经上海市劳动和社会保障局上海市职业培训指导中心、英国伦敦城市行业协会 (简称City & Guilds)认可、中国第一人力资源网现推出全市首批企业培训师双证班。国际与国内两个权威机构的倾力合作，旨在培养理论水平与实务能力俱佳的优秀培训师，规范国内培训师资格认证标准。现公开招收学员！

一、招生专业

1、企业培训师（国家职业资格二级） 单证班

2、企业培训师（国家职业资格二级）/ 国际培训师（专业级） 双证班 （可选单证）

...

 

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讲授人事政策操作实务的感受 [原创 2008-08-20 14:54:00]  
8月14日受经典培训的邀请，为来自上海企业大约30多名企业HR经理和主管讲授上海市有关夫妻分居、职称办理、人才引进、居住证的政策解读和实际操作实务课程。本次课程完全采用实战，解答了学员心中的所有困惑。比如，夫妻分居到底几年可以办理户籍，上海方没有房产，户籍挂靠在什么地方，商调函怎么写、在外地没有单位怎么办、没有缴纳社会保险怎么处理等日常操作中经常碰到的问题。刘老师都一一进行了认真的解答。此次讲座取得了圆满成功，会后学员们都纷纷向刘老师索要名片。接下来中国第一人力资源将在9月下旬继续开设此...

 

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帮助需要帮助的人们 [原创 2008-08-14 21:36:00]  
作为企业HR,你是否为与处理与员工之间的劳动争议而发愁； 你是否在单位的规章制度、员工手册、劳动合同的修订而发愁； 你是否在为不了解政策和法规，而耽搁了法律上的时效呢？。。。。。。 作为个人，你是否为了需要单位支付加班费、未签订劳动合同、年假的费用而发愁； 你是否还不清楚仲裁申请书和法院的起诉书的撰写而发愁； 你是否在不知道怎么办理人才引进居住证、人才引进、夫妻分居、职称申报、就业证等相关人事劳动政策的问题而...

 

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做好人最后自己害了自己 [原创 2008-08-14 20:30:51]  
在某市，某劳务派遣公司在08年5月与某新成立的单位签订劳务派遣协议。新成立的单位在这里称之为甲方，派遣公司为乙方。甲方并且以书面的形式希望乙方为甲方单位员工在单位成立前和成立后及在派遣之前所有甲方单位一直未缴纳的社会保险进行补交。乙方单位答应了甲方单位的请求，并且在签署劳动合同时注明了劳动合同建立日期是员工进入甲方单位的开始日期，即07年8月。但是劳动合同签署日期是08年5月21日。现在有8名员工要求劳务派遣单位支付从08年2月至08年5月的应签订劳动合同而未签劳动合同的双倍工资。劳务派遣公司...

 

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人力资源管理实务操作培训班（第五期）招生简章 [原创 2008-08-13 10:31:35]  

人力资源管理实务操作培训班（第五期）招生简章

中国第一人力资源网是一家专业提供人力资源管理咨询与培训的机构，一直专注于为上海的人力资源管理从业人员提供专业的咨询与培训。为了各企业能更好地开展人力资源管理工作,更全面的了解人力资源工作相关法规政策，由刘老师全程担纲讲授，相信一定能为你的工作如虎添翼。

一、课程安排：
第一天：企业用工手续办理实务

 

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台上一分钟，台下十年功 [原创 2008-08-13 10:15:16]  
最近难得偶尔有时间在家看看电视，看看我期待已久的奥运会。跟所有的中国人民一样，期待中国运动员能多拿金牌，期待中国能排在金牌榜的首位。虽然我们很期待杜丽能拿到首金，虽然失败了，我觉得虽败犹荣。同时也提醒了后来的运动员们提高警惕，虽然在本国有天时、地利、人和占优势。看到杜丽失败后的痛哭流涕，国人心中不知道什么滋味。但是没有人埋怨过她，因为大家都很清楚，作为一个运动员能走上这个舞台的艰辛。失败乃兵家常事，因此杜丽没有必要哭泣。看到中国举重运动员、跳水运动员们毫无悬念的获得金牌，真的替他们高兴和自豪。...

 

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工作即爱好，爱好即工作 [原创 2008-08-11 19:44:03]  
从事人力资源工作已经整整11个年头，说长不长，说短不短。相对于做了几十年的人事老说，我还只是刚起步，相对与刚跨入这个行业的新手来说，我已经是元老。但是，人力资源行业不同与其他行业，不是按照年限来论资排辈的，而是按照掌握的理论知识与多年的实际经验怎么去结合。而且这行业这专业如果纯粹是当作一份工作去进行，肯定是做不好的。一定要当作一份经久不息的爱好去爱这份职业。用自己毕生的精力去呵护这份职业。任何职业只有当作爱好做了，一定才能做好。选择这份事业，我毫无怨言，毫不后悔。因为多年来一直从来就没有放弃过，在以...

 

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第一人力资源服务对外报价表 [原创 2008-08-07 15:17:26]  
一 会员制收费 1．会员制：公司（企业）以会员制的形式享受人力资源管理咨询服务，以年为一周期，每月会员费300元，服务期内，委托代理业务收费标准享受六折优惠。 2．常年顾问制：公司（企业）以常年顾问制的形式享受人力资源管理咨询服务，服务期为一年以上，每月顾问费500元，服务期内，委托代理业务收费标准享受5折优惠。 3．常年顾问或代理，一年1.2万元，以常年顾问的形式享受人力资源咨询服务（费用一次...

 

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有目标才有方向 [原创 2008-08-05 21:17:31]  
小弟在博客上留言告诉我已经经过培训分配在芜湖公安局特警支队，真的为他高兴。能有这份岗位他确实很不容易。其实这些年来，他走的路并不顺利。高考的时候考了一个一般的院校，学习英语专业。可是等毕业的时候，英语专业并不吃香。找工作的时候人家都要有经验和复合型的人才。当时到处找工作，到处碰壁，其中的苦衷其实我非常清楚。后来他去一个学校教书，可是那不是他的理想。终于他克服了很多的困难，经过重重考验，终于被芜湖市公安局录取。现在已经走向了工作岗位。这一路走来他心里最清楚，其实我也很了解。说实在的，真的是很不容易，这...

 

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走向远方，目标就更近 [原创 2008-08-05 20:21:49]  
最近我的前助理去澳大利亚那个我梦寐以求的国家去留学了。在她去那个国家的时候我勉励她一定要好好努力，朝自己的目标迈进。她已经在那里一个多月了，在MSN中聊天告诉我，那个地方是一个很美的国家，现在还处于冬天。我开玩笑的说，你太幸福了，现在上海是在太热了，比对待奥运会的热情还要热。澳大利亚比上海要早两个多小时。我告诉她，有空多拍些那里的照片，可以让我领略一下那里的风光。她说那个地方就是人少。从那些照片中，让我也初步了解到了那里的风情。到现在我还没有走出过国门，年少时曾经想过，但是没有这样的实力。我想，总归...

 

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关于年休假期的争论 [原创 2008-07-26 17:43:11]  
很多HR经常在讨论年休假的中关于累计年限和在本企业工作满一年以上享受年休假的问题。在年休假规定中明确指出，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。现在争议的地方是到底在本企业的工作年限还是职工从开始工作的工作年限。在这里可以明确的告诉大家，是职工从开始工作的工作年限。但是职工第一年在本企业是不享受年假的。只有在本企业第二年才能享受，并且按照职工从开始工作的年限到享受的那一年的年限的累计。 当然目前大部分劳...

 

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底线 [原创 2008-07-25 14:45:41]  
在曾经有一年的某地高考题目就有一个叫做《底线》的作文题目，当时想想出这个作文题目的老师是否脑子有问题。突然有一天，我终于醒悟出来这关于底线的道理。底线就是度的界定，超过这个这个度就是物极必反。可是现实生活中，很多人在某些事情上都超过了这个度。其实我们每一天都是在这个度的左右徘徊。多年从事人力资源管理和劳动关系实践和理论研究。有时候出庭应诉的时候，我一般建议当事双方是否可以调解。如果不调解，大家都这样僵持下去，肯定对双方不利。个人需要就业，单位需要经营。不要非得去搞一个谁胜谁输，有什么意思呢？人生短短...

 

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关于社会保险争议的问题 [原创 2008-07-23 21:55:46]  
最近很多企业已经收到了社会保险审计的审计通知书，而且很多HR已经在社会上学习过社保审计的课程培训。笔者从仲裁的角度对社保争议进行一下论述。 目前关于社会保险争议 一、适用的法律法规有《劳动法》、《劳动合同法》、《上海市城镇养老保险办法》、《上海市小城镇养老保险办法》、《上海市城镇职工养老保险争议处理办法中的养老保险争议适用不同处理方式请示的通知》、<<上海市劳动和保障局关于养老保险争议的处理意见》。 ¡...

 

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报考人力资源证书优惠价出台 [原创 2008-07-21 15:25:45]  
中国第一人力资源网为了更好的回报社会，特推出报考人力资源管理师（二、三级）、高级人事岗位证书优惠价 一、人力资源管理师原价3700元，现价3400元，优惠300元二、助理人力资源管理师原价2420元，现价2220元，优惠200元三、高级人事岗位证书原价2880元，现价2580元，优惠300元；四、培训师资格证书报名即将开始热招 五、具体开课时间见招生简章 六、上课地点：华师大、北京西路、虹口足球场等

 

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8月15日前报考高级人事岗位证书、人力资源管理师、助理师大优惠 [原创 2008-07-20 21:14:01]  

中国第一人力资源网开始招生，国家人力资源助理（三级）师、管理师（二级）学员。在描绘企业管理报名的学员将享受刘老师公开课程（免费），非描绘企业咨询报名的学员按照公开课程价格收费（一般每次课程1000元）。接受过刘老师培训的人事上岗证书的学员有优惠；报名地点：定西路1232号1号楼大盈商务楼518室 电话：021-62518198 传真：021-62518198 联系人：罗老师、王老师、熊老师。MSN:liuxinmiao@hotmail.com

 

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上海市人事管理高级岗位资格证书培训班招生简章(第四期） [原创 2008-07-16 19:52:40]  
上海市人事管理高级岗位资格证书培训班招生简章 （第四期） 为规范本市人事管理岗位任职资格，上海市人事局于1996年起在本市开始实行“人事管理岗位持证上岗”制度。十多年来，全市已有五万多名人事管理工作者通过培训考试获得了人事管理岗位资格证书。据统计，他们之中30％以上已在组织中担任人事总监、经理或人事处科长等职务，成为本市人力资源管理队伍中的骨干力量。 为满足广大人事管理工作者提升岗...

 

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人事(上海户籍）政策解读与实务操作辅导课程邀请函 [原创 2008-07-14 21:18:18]  

《人才引进、夫妻分居、职称、人才居住证》政策解读与操作实务课程

邀 请 函

 

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老板说，我这辈子企业不再请HR [原创 2008-07-14 15:39:22]  
近日代理了一起企业HR与企业之间的劳动争议案件。要求企业支付2倍工资，以及提出辞职后企业没有及时办理退工手续的失业金、补足社会保险等一系列的案件。单位是一家规模不大的民营企业。申诉人在该单位既是办公室主任又是人事。由于老板只忙做生意，没有关注什么劳动合同法，因此也没有注意什么签订合同。以前所有员工都是关系户介绍的。因此到事发之日起都没有签订过劳动合同。申诉人本人的劳动也没有签订。申诉人作为企业的HR应该在08年1月31日之前提醒企业老板签订合同，但是没有做到。于是，现在这个申诉人现在要走了，提出要什...

 

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控制企业人员流动是企业老板头疼的大事 [原创 2008-07-12 20:55:47]  
随着市场竞争的日益激烈，企业越来越感觉到人才的重要性。但是市场竞争越激烈，人才流动越来越激烈。企业老板越来越无奈，总是在沉思一个不思其解的问题，为什么我们公司的薪酬不比市场薪酬低反而留不住人才呢？那些薪酬竞争力本身就比市场低的企业更加难了。人才进行合理的流动是市场竞争中很正常的事情，但是在一个企业如果人员流动率每年超过10%，基本上不是一件好事情。当然，有几大行业除外，比如物业管理、建筑施工企业、酒店宾馆、餐饮、美容等行业，这些行业人员流动率在30%有时候也是正常。企业就一年到头在忙招聘，始终...

 

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一切以客户的利益为重 [原创 2008-07-11 21:42:36]  
今天在公司开会，再一次强调要所有员工必须以客户的利益为重，从细微细节的方面去体现我们的全方位的服务，树立强烈的服务意识。必须对客户负责，哪怕客户是无理要求也要认真对待和沟通，这是笔者对下属工作的要求。因为在如今激烈的市场竞争，不得不提升服务意识。同时笔者认为，做公司也如同做人，必须以真诚的心去对待客户，去帮助客户解决力所能及的事情。同时也积极回报社会。目前这项工作已经正式实施了，到目前为止今年已经举行了三次课程，正式免费为大概200多人讲授过免费的课程，希望我的免费课程能为HR们在实际...

 

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在电视大学讲授《工伤不再是员工的悲剧》操作实务课程 [原创 2008-07-10 21:10:00]  
2008年7月10日下午1：30分在上海电视大学文渊楼为上海人报传媒海纳人力资源公司举行的劳动关系沙龙的HR们，大概有120人左右的参加了此次培训。此次培训主要从以下几个方面进行了分享。一、工伤的概念、特征和原则；二、工伤认定、视为认定、不认定的情形；三、工伤的对象（标准劳动关系、特殊劳动关系的人员发生工伤以及前期怎么事前控制）四、工伤的鉴定五、工伤伤残的等级的待遇（伤残、死亡）六、特别规定、七、工伤与人身赔偿之间的关系八、发生工伤如何积极应对；此次课程很多HR都是带着公司的相关关于工伤...

 

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关于转发印发《浦东新区人才户籍引进实施办法》的通知 [原创 2008-07-06 20:57:41]  

关于印发《浦东新区人才户籍引进实施办法》的通知

新区各部、委、办、局，各区级机关，各人民团体，各功能区域，各直属公司，各街道、镇组织（人事）部门：
根据《浦东新区支持鼓励人才若干意见》，现将《浦东新区人才户籍引进实施办法》印发给你们，请遵照执行。
特此通知。


上海市浦东新区人事局
2008年6月12日

 

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人力资源管理实务操作培训班（第四期） [原创 2008-07-04 10:38:04]  

人力资源管理实务操作培训班（第四期）

 

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《工伤操作与赔偿实务》专家分享会 [原创 2008-07-03 12:04:18]  

《工伤操作与赔偿实务》专家分享会

邀 请 函

 

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国家人力资源管理师（三、二级）模拟练习册上海版预订 [原创 2008-07-02 16:45:35]  

为了让考生更好的积极应对8月份的考试，经过多位人力资源权威专家通力合作，国家人力资源管理师（二、三级考试)上海版教材的练习册已经正式下线，里面涉及人力资源的六大模块的判断、单项选择、多项选择、项目策划、案例分析、面试等类型的题目，需要购买从速；可以采用快递的方式购买或者上门购买；

联系电话：62518198

联系地址：定西路1232号1号楼518室

联系人：罗老师、王老师

 

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第一人力资源网经营服务简介 [原创 2008-07-01 15:00:22]  

中国第一人力资源网经营服务简介

 

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刘新苗老师受邀参加市人大关于《劳动合同法》实施调研会 [原创 2008-06-27 08:47:16]  

2008年6月26日下午刘新苗老师受上海市企业家协会的邀请，出席由企业家协会组织的上海市人大副主任朱匡有等主任一行的关于劳动合同法实施调研会，此次会议在中山北路666号上海华美达中土大酒店贵宾厅举行。参加会议的有20人左右。参加人员均为企业高级人事总监、律师和市人大有关领导。会议由上海市企业家协会魏秘书长主持。

 

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哺乳期被算旷工 [原创 2008-06-26 12:19:53]  
刘老师： 您好!我一朋友6月5日休完了产假，没有回去上班，继续申请了病假到6月18日，假条也给到了公司。6月12日她收到公司的公函，要求她6月13日去指定的医院检查，否则之前的病假就不认可。她6月13日就给公司人事部打电话协商，申请无薪假，人事部说要几个头头批，可能批不下来，她说确实不能来上班，人事部说可以办停薪留职，她就在电话里口头申请了，一直到月底。后来她就再没和公司联系过，也没有接到公司的任何文件，因为她以为公司在走相应的流程。今天6月23日，她主管私下告诉她，公...

 

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母子公司员工调用所发生的劳动争议 [原创 2008-06-25 16:02:13]  
刘老师，您好： j公司是a公司投资设立的公司。 j公司有独立的法人，对下面员工也承担工资、及社保之类的责任。 j公司和a公司的关系应该是母公司和子公司的关系。 2个月前，由于j公司缺人手，a公司得知后，派员工小t，前往补缺，并请小t签了“调职单”，随后一切劳动关系转移至j公司。 2个月期间，j公司正常发放小t工资，并缴纳各类保险，但未与之签订劳动合同，小t也曾询问为什么不签，j公...

 

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为上海汽车销售集团授课有感 [原创 2008-06-25 14:24:34]  
2008年6月24日下午1：30分受上海汽车销售集团的邀请，刘新苗老师在该公司的总部会议室为本部及40多家下属单位人力资源经理和主管讲授了《劳资三法背景下并驾齐驱的企业积极应对》的课程。整个讲座进行了三个小时。主要对三方面进行了讲解。一、最低工资调整引起的多米诺骨牌效应，二、典型案例分享（包括职工年假、奖金、规章制度的制定、年休假、加班工资、员工故意或者过失单位的追偿责任、工伤处理等典型的疑难杂症）三、积极的应对措施。该公司的HR们大家踊跃提问，对本次培训的效果，该公司人力资源部的领导给予了高度的评...

 

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人力资源管理师试题分布——薪酬及劳动关系 [原创 2008-06-23 16:16:27]  

 

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人力资源管理师试题分数分布——绩效、培训篇 [原创 2008-06-23 16:07:40]  

 

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人力资源管理师试题分布——招聘篇 [原创 2008-06-23 14:31:57]  

 

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人力资源管理师考题分数分布——人力资源规划篇 [原创 2008-06-23 14:29:27]  

职业（工种）

 

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我没有打算走向世界，世界却走向了我 [原创 2008-06-21 21:05:06]  
我没有走向世界，而世界却走向了我。前两天有一个朋友向我介绍了一个外国企业的客户。对方是美国人，交流全部用的是英文。那个美国人开始没有见面的时候用手机直接跟我联系。在电话中直接用英文跟我对话。开始我还以为是别人跟我开玩笑，我把电话挂了。没过2分钟电话又来了电话，这时候我认真起来了。开始美国人问我是刘先生吗？我也用英文回答他。然后我马上用英文问他是否会中文。假如会中文的话，我就没有那么尴尬。但是美国老外...

 

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刘新苗老师第二次为浦东人才沙龙第二期会员讲座 [原创 2008-06-19 19:39:36]  
刘新苗老师与2008年6月19日下午13：30分，为浦东人才服务中心和上海描绘企业管理咨询有限公司举办的2008年第二期人...

 

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《劳动合同条例草案》让人欢喜让人忧 [原创 2008-06-18 20:28:24]  
劳动合同条例草案已经向社会公布了很长一段时间，但是到现在迟迟没有公布。作为长期从事人力资源管理和劳动法律关系实务和理论研究的从业者，可以看出，从草案中明显看出立法者的立法角度在偏向企业。 一、第五条　自劳动合同订立之日至用工之...

 

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喜报 [原创 2008-06-13 14:20:20]  
喜 报 上海市2008年人才中介员、人才中介师考试成绩已揭晓，成绩可以在上海职业能力考试院网站查询。今年人才中介师每门及格分数为60分,根据人事局人才流动处处长陈处长介绍：全市人才中介师考试通过率为58%左右，人才中介员通过率为62%.参加由上海市干部培训中心举办的刘老师班级的学生考试成绩通过率远远超过市通过率。 ...

 

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苏州图书馆积极组织会员企业学习劳动合同法 [原创 2008-06-11 15:38:39]  
6月7日受苏州图书馆的邀请，为该馆的会员企业组织讲授劳动合同法的积极应对措施。同时也是该馆每月的苏州图书馆的大讲坛讲座。由于是端午节放假，来参加本次论坛的企业大概有30多家。来参加本次论坛的有企业老总、企业HR、一般员工等。本次沙龙活动主要分成两大部分。前面一个半小时是由我讲授，后面由我和苏州园区的一个人事经理共同回答各位关心的问题。在本次讲座中，主要讲了三个方面的问题。一、无固定期限劳动合同的订立和积极应对二...

 

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薪酬，企业人才竞争的杀手锏 [原创 2008-06-07 20:57:05]  
6月3日、5日，受上海前沿培训网的邀请，为来自上海的20多位人事经理讲授了薪酬和福利的相关课程。本课程主要从薪酬的案例介绍开始进入、上海市平均工资调整引起的相关反应、薪酬和福利的整体体系、薪酬包括直接薪酬和内在薪酬、间接薪酬等具体的介绍。还有非经济性的薪酬等介绍。针对不同的岗位、职务、专业怎样进行薪酬设计、浮动薪酬和固定薪酬在不同岗位的比重，工资总额的计入和不计入的类别。怎样从工资总额的范围内进行调整工资的社保和员工的经济补偿金的标准、员工的年假、福利、补贴等计入的范围等。另外企业所得税法规定的那些...

 

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人力资源审计网络学院和HR考证学院相继成立 [原创 2008-06-04 21:59:40]  
为了更好的加强HR同行之间的活动，第一人力资源网相继组建了人力资源审计网络学院和HR考证学院。 人力资源审计学院 请加入MSN:group139310@msnzone.cn ...

 

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当法律遇到情感 [原创 2008-06-04 21:35:57]  
多年来一直在人事和劳动法律战线上工作，做过申诉人、被诉人、仲裁员等多种身份。中间一直经历过很多的劳动法律官司。但是有一件近期作为被诉人的官司让我心灵震撼。一家国有企业的老厂被员工告上了劳动仲裁庭，要求支付从07年8月的08年4月的经济补偿金。该厂的老板从我的顾问单位那里打听到本人擅长劳动官司的处理，被要求我作为该单位本起诉讼的代理人。说实在的，现在的案件很多，我一般还的挑挑那些案件是典型的案件。但是苦于该单位的领导哀求，被承担起本案件的被诉人的代理人。该员工要求被诉人承担的理由是，该员工是93年进入...

 

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找不到工作怪父母没本事 [原创 2008-06-01 10:49:35]  
我昨天在上海师范大学参加高校教师资格证书的考试，在考试休息期间顺便在考试教师前的花坛旁边 h休息。因为都是来参加这个考试的。有很多的人也在那里复习迎考。下面是在我旁边的两个小姑娘的对话。这两个是刚刚毕业的应届大学生。甲说，侬反正考不出也没有关系，那么好的工作也寻好了.乙说，是啊，开始报名的时候也报了，现在也是来混混。阿拉的工作也是靠阿拉牙（父亲的意思）托关系才能进入这个事业单位的。甲说，阿拉牙一点出息也没有，外面一点路子也没有。害得我到现在还寻不到工作。他们没有还给我零花钱，其实我也不想要伊拉...

 

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6月10日将针对人事岗位证书的考试复习回答学员疑问 [原创 2008-05-30 19:42:14]  
6月10日下午1：30分，刘老师将针对各位人事岗位证书考试的学员的强烈要求，并且帮助同学们取得好的成绩，回答学员在考试复习中应注意的问题和答题技巧。具体提问、回答疑问请加入HR考证学员网络学院：MSN:group194566@msnzone.cn，不在其他地方回答问题，请人事岗位证书考试的学员之间相互转告。 希望所有的学员能考出好的成绩，假如考试成绩合格以后，你需要继续深造，在描绘咨询报名高级人事岗位证书或者助理人力资源管理师、人力资源管理...

 

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助理人力资源管理师、管理师热招中 [原创 2008-05-29 12:56:58]  
上海描绘企业管理咨询与上海社会科学院劳动关系研究中心达成一致协议。社会科学院劳动关系研究中心授权描绘企业咨询代理招生国家人力资源助理（三级）师、管理师（二级）学员。在描绘企业管理报名的学员将享...

 

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上海市人事管理岗位资格证书2008年下半年度培训与考试招生简章 [原创 2008-05-28 20:34:40]  

上海市干部培训中心近日授权描绘企业管理咨询公司代理招生初级人事岗位证书和高级人事岗位证书。描绘招生点地址：上海市定西路1232号1号楼518室，联系电话：62518198传真：62518198 联系人：熊老师、王老师、罗老师；在描绘企业管理咨询报名的，享受刘新苗老师每月的免费公开课程，非描绘企业管理咨询的学员，公开课程按照公开课程价格计算，一般一天是1000元，半天700元。

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第三期高级人事岗位证书报名截至至6月15日 [原创 2008-05-27 16:09:59]  

第三期高级人事岗位证书报名考试截止至08年6月15日，需要报名的学员请速至上海市干部培训中心描绘咨询招生点报名。电话：021-62518198 联系人：罗老师、王老师、熊老师 地址：上海市定西路1232号1号楼518室 大盈商务楼。拥有人事初级岗位证书的人员可以优惠500元。

 

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天堂也有朗朗读书声 [原创 2008-05-24 20:45:25]  
5月12日下午14：28分， 四川汶川地区发生了建国以来的最大的一次地震； 在这里地震中，孩子， 你们跟你们的同学、老师、家人就这样永远诀别， 全国人民都留着眼泪把你们送上天堂的路； 孩子，你们在天堂不会孤单， 你们有那...

 

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5月24日讲课有感 [原创 2008-05-24 20:02:08]  
5月24日是人事上岗证书静安业大班的最后一次课程。主要是复习重点和模拟试题讲解。上午一直在跟客户谈劳务派遣的具体事宜，到中午12：30分还没有吃中午饭。没有办法只有打出租去上课。还好路上不堵塞，在12：45分左右很顺利的到达了上课地点。今天主要是对课程考纲中的重点部分进行提点，然后对模拟试题进行一一讲解。在模拟试题的讲解中，我穿插了部分的法条容易混淆的部分，提醒大家要注意。并且告诉大家，能考出90分是很容易的事情，这些并不难。感谢同学们的六次陪伴，我们共同渡过了6次课程的愉快时间。在这一期的课...

 

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我们需要化悲痛为力量 [原创 2008-05-19 21:02:32]  
5月12日下午14：28分，四川汶川地区发生了八级地震。造成几万国民死亡，还有很多当地的兄弟姐妹们仍旧生活在水深火热之中。今天下午14：28分国家国务院决定，为死难的亡灵们降半国旗，全国人民默哀3分钟。地铁、火车、轮船鸣笛3分钟。在今天下午14：28分，上海地面交通的车辆全部停开3分钟，到处一片哀迪声。这是历史上没有的先例，为国民的亡灵默哀。这也是对亡灵的哀悼，对活着的人的安慰。晚上可以看见各类广场上人们都纷纷利用白色的蜡烛点燃，纪念已经离我们而去的兄弟姐妹们。看着电视里一幅幅感人的画面。特别...

 

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5月18日授课有感 [原创 2008-05-18 21:37:40]  
今天是人事上岗证书学员乌鲁木齐路班级的最后一次课程。我很早就来到了教室。同学们今天我比以前的每次课程来的早一些。今天主要讲授薪酬、绩效管理两个模块，另外是课程复习，准备迎接6月14日的考试。学员大部分都是工作二年左右还有正在准备走向社会的应届毕业生们。当然人力资源管理理论课程对大学生们来说，考试绝对不是问题。因为他们本身还处于学习的环境中，相对来说时间还是比较宽裕。但是对于工作的人来说，确实有些压力。因为上班的时间占据了它们大量的时间。甚至有些学员晚上每天都要在9点左右才能完成工作回家。因此，...

 

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5月17日讲授培训模块的感受 [原创 2008-05-17 21:22:55]  
5月17日全天为上海的40多名HR同行们相聚在前沿培训网教室共同探讨了培训模块的交流与学习。主要跟大家探讨了当前企业培训中的现状、存在的问题、培训问题的解决方案。培训的需求、对象、类型、怎样制定培训需求分析、怎样制作培训计划、培训的规章制度、培训的规划方案报告的制作技巧、培训场地布置的方式和优缺点、培训的流程、评估方式等内容跟大家进行了探讨。整个课程整整用了6个小时。在讲授培训的过程中另外还提醒大家注意因为培训而签订专项技术培训应注意的问题，不如服务期限、违约金的设定、培训费用怎样进行分摊的问题也对...

 

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5月15日大型HR沙龙《招聘战略与战术》授课有感 [原创 2008-05-16 20:23:07]  
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关于推出劳动争议咨询与代理的有关服务说明 [原创 2008-05-12 20:24:10]  
为了更好的服务于学员与客户经考虑决定、现推出劳动争议的咨询与代理服务。
收费标准：
1、代理：案件标的1万元以下，代理费3000元。案件标的1万元以上，代理费3000元，另加标的的1%（以仲裁的裁决数字为准）。
2、上述收费标准仅以仲裁为止，如果需要法院上诉，需另行收费。
代理专家：
1、王伟杰 上海社会科学院劳动关系研究中心 主任
2、刘新苗 资深劳动争议仲裁员，长期担任上海某区仲裁员。 3、郭律师 上海某律师事务所主任 ...

 

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5月11日在华东师范大学讲授《招聘与配置》的感受 [原创 2008-05-11 20:15:15]  
5月11日受华东师范大学职业技术培训中心的邀请，为上海接近100位人力资源从业人员讲授《招聘与配置》课程。课程安排时间为1天，主要讲授招聘的技术和方法、招聘的相关技巧、招聘的流程、当前招聘工作中的误区、以及招聘误区问题的解决对策。一天的课程在很轻松、很快乐的情况下结束，基本达到学员所期望的目标。在下课的时候看到那么多学员过来进行咨询招聘中碰到的问题，还有很多学员把笔记记得满满一本子，我心中感觉责任重大。现在的学员一般需求很多，作为讲师也确实很难讲。毕竟需要受到很多方面的限制。比如教学时间等限制...

 

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第一时间为人事上岗证书的学员解读《劳动合同条例》草案 [原创 2008-05-10 21:12:48]  
劳动合同条例草案公示征求社会意见的第三天，刘新苗老师在第一时间内为参加人事上岗证书的学员们进行了解析。 一、本次劳动合同草案主要解决了防止“华为门”时间类似案件的发生。草案中劳动合同解除或者期满，用人单位未依法支付经济补偿，或者未办理解除、终止劳动合同的手续并办理工...

 

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母亲节，祝愿天下所有的母亲节日快乐！ [原创 2008-05-10 09:54:31]  
今天是一年一度的母亲节，在此祝愿天下所有的母亲节日快乐，你们辛苦了! 我从来没有在这一天向自己的母亲说过祝福妈妈节日快乐的话语，我的妈妈也可能不知道这一天是母亲节，也许现在知道，因为电视广告和宣传节目一直在宣传。今天我打算给妈妈去一个电话，祝福妈妈节日快乐，感谢33年的养育之恩。作为晚辈是无法报答完父母的养育之恩，也是儿女们一辈子也报答不完，同时父母也从来不期待儿女的报答。他们就像那首歌中所唱道的那样“不希望儿女们为家作多大贡献，只希望儿女们平平安安。”...

 

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上海文广集团掀起构建和谐劳动关系的热潮 [原创 2008-05-09 16:24:58]  
2008年5月7日受上海文广集团的邀请，在上海佘山森林宾馆1号楼会议室为文广集团本部以及部分下属企业HR共80多人，讲授《劳动合同法背景下的危机管理》。讲授的主要内容包括最近的热点最低工资上涨后的企业成本发生的多米诺效应，以及当前劳动争议所发生的主要现象，怎样从招聘过程开始到员工离职的全过程的预防。整个讲授课程本人全部采用案例教学，基本没有什么理论课程，一切都围绕操作性着手。让培训能更好的转化为效率。由于时间很有限，未能完全展开讲授，这也算点遗憾吧！本次培训达到了预先设计的效果。在晚...

 

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第三期上海市人事管理高级岗位资格证书培训班招生热招中 [原创 2008-05-07 10:28:36]  

第三期上海市人事管理高级岗位资格证书培训班招生简章

 

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第一期大型公益HR讲座《劳动合同法背景下的招聘战略与战术》 [原创 2008-05-05 16:31:11]  
08年5月15日下午1：30分，由浦东人才服务中心举办、描绘企业管理咨询、盛信礼品有限公司协办的第一期HR沙龙在浦东人才服务中心，张杨路1996号5楼会议室举行。 本次讲座的主题是《劳动合同法背景下的企业招聘战略与战术》。 本次讲座由国家劳动仲裁委员会兼职仲裁员、人力资源管理师考评员、国家注册培训师刘新苗老师主讲。 本次会议免费，但是必须带名片； 参加本次会议资格：必须是企业正在从事H...

 

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